Inovação é um dos valores da ERG, que ao longo da sua história tem se mostrado atenta às tecnologias que surgem para aprimorar a forma como se desenvolve o trabalho no dia a dia. Foi assim com a inserção da tecnologia a laser nas atividades relacionadas à mineração a partir de 2005 e com a chegada dos drones, em 2015, por exemplo.
Agora a empresa começa a escrever uma nova página da sua história quando o assunto é tecnologia. Hoje foi lançado o programa símIA, cujo objetivo é, com o apoio da Inteligência Artificial (IA), otimizar os processos internos e, ao mesmo tempo, liberar o potencial das equipes para o que realmente importa.
“Acredito firmemente que a Inteligência Artificial não é apenas uma ferramenta, mas sim uma parceira estratégica que nos permite atuar com muito mais assertividade e precisão. Ela nos capacita a analisar dados rapidamente e a tomar decisões mais embasadas, elevando a qualidade e a agilidade do nosso trabalho”, reflete a diretora de Planejamento e Performance, Elisa Morais.
O programa prevê uma série de atividades e vai também estimular os empregados a buscarem informações sobre a melhor maneira de inserir a IA na sua rotina de trabalho. A primeira das ações começa em julho, na sede, quando será realizado um treinamento.
“É fundamental que todos compreendam que esta iniciativa visa aprimorar, e não substituir o talento humano”, reforça Elisa.
A adesão ao símIA representa a consolidação de uma cultura de inovação ainda mais forte na ERG.
Além disso, a participação é uma oportunidade única para que cada empregado cresça profissional e pessoalmente, utilizando uma ferramenta que já se consolida no mercado de trabalho.
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SímIA -Treinamento Interno: Inteligência Artificial e ChatGPT
Quando? Em julho.
Pra quem? Inicialmente para os empregados que atuam na sede, em Belo Horizonte.
Como? Curso presencial. Uma turma por semana, de terça à quinta.
Previsão de duração da atividade: uma hora por dia.
Inscrições: Pelo QR-Code distribuído na sede.